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上海大調研兩月收集問題超11萬 幹部受觸動百姓得實惠
2018-03-0707:58上海觀察評論（人參與）
原標題：上海大調研開展兩月收集問題超11萬個，幹部們說“自己腳下有泥土，群眾心裡才不堵”
大年初七，春節長假後的首個工作日，上車輛監控系統海許多區政府、委辦局的辦公大院卻顯得非常“冷清”，辦公室裡少有互相拜年的身影，會議室也沒有往昔人來人往的忙碌。原來，上海許多幹部不約而同選擇新春上班第一天來開展大調研活動，他們紛紛離開辦公室，深入企業、社區發現問題、解決問題。
2018是上海的“調研年”。市委書記李強強調，在全市開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研，是貫徹落實好黨的十九大精神和習近平總書記關於大興調查研究之風重要指示精神的重大舉措。要通過大調研推動做好各方面工作，在新時代展現新作為，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
兩個多月來，上海各級幹部紛紛紮進基層大調研，拿著調研得來的數據、實情、問題，對標國際最高水平，比差距找短板，梳理“難點”“痛點”“堵點”問題，推動思想再解放、改革再出發、工作再務實，以飽滿的精神、優異的成績迎接改革開放40周年。
在調研中“真找問題、找真問題”
不打招呼、直插基層，撲下身子、沉到一線。在上海各級黨政幹部看來，大調研不能為調研而調研，必須到基層“真找問題、找真問題”。
近日，寶山區委領導到楊行鎮大黃村調研，開始時鎮裡幹部比較吃驚：“怎麼領導直接就來瞭，事先也沒打個招呼。”事實證明，這樣的調研效果非常好。“之前我去調研，他們都說挺好或者象征性地提1個問題，這次不一樣，他們提瞭涉及污水納管、村級經濟等10個具體問題。我邊記邊回應，現場解決3個，7個帶回去研究。村民得知消息後都特別高興。”寶山區委領導表示。
市委副書記、市長應勇指出，要深入基層、深入群眾，認真開展大調研，切實解決群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。面對面訪、心交心講、實打實問、手拉手幫，瞭解掌握和解決企業、群眾的實際困難，這正是上海大調研應有的作風。嘉定區幹部將這種作風形象地總結為“三個板”：大調研大走訪要用撲下去的“身板”體驗短板，用接地氣的“腳板”丈量短板，用釘釘子的“叫板”補齊短板。“幹部腳上有泥土，群眾心裡才不堵。”
基層把真問題曬出來，領導幹部面子上會不會掛不住？這樣的擔心在上海已經越來越少。與之相反，很多幹部意識到，發現問題恰是掌握基層真實情況、謀求新作為最直接的方物流路徑規劃式，是尋找發展機遇、找準工作發力點的重要突破口。
專門為大調研而設立的微信公號“上海大調研”，被網友親切稱為“小研”。“小研”一直追蹤著幹部調研蹤跡，直播大調研發現問題、解決問題過程。自留地配置、農機補貼、蔬菜保護區管理等等問題怎麼解，地段醫院“配藥難”如何破……這些問題都被擺上微信平臺，和民眾“零距離”討論。
“對於新生事物，不能‘一刀切’做簡單的‘是與否’的判斷題；許多新技術、新模式來自中小企業，但他們往往缺乏政策理解力以及與政府溝通的能力，政府部門應該設立‘一口受理’平臺”……浦東新區近期召開的“問需問計”座談會上，新區領導多次要求企業傢敞開心扉說真話，建言獻策講實情。大調研不走過場，不搞“花架子”，浦東希望能通過此舉，不斷轉變工作作風，力爭當好新時代改革開放排頭兵中的排頭兵、創新發展先行者中的先行者。
“坐在辦公室裡都是問題，走下去就都是辦法”，“不要人傢一開口，就說不合理、做不到”……如今，這些理念正逐漸成為上海廣大黨員幹部的共識。數據顯示，截至2月底，全市參與大調研的各級調研主體共1464個。1月至2月，上海大調研共收集問題11.1萬個，其中已解決4.9萬個。
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